مدل ارزیابی خود شغل

پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی خود شغل یک ابزار حیاتی در اداره و بهبود رضایت شغلی کارکنان محسوب می‌شود. این پرسشنامه با استفاده از سوالات گوناگون و جامع، به کارمندان این امکان را می‌دهد که عناصر مختلف شغلی خود را ارزیابی کرده و نقاط قوت و ضعف فردی را شناسایی نمایند. از جمله مواردی که در این مدل پوشش داده می‌شود، می‌توان به فرصت‌های آموزش و پیشرفت شغلی، روابط همکاری، حجم کار و توانمندی‌های شغلی اشاره کرد. این ابزار تصویر کاملی از تجربه کاری هر کارکنان ارائه می‌دهد و به مدیران امکان می‌دهد تا با اقدامات موثر در جهت بهبود شرایط شغلی، محیط کاری را بهبود بخشند.

پرسشنامه آنلاین مدل ارزیابی خود شغل، از طریق ارائه سوالات هوشمندانه و تنوع در حوزه‌های مختلف، به ارزیابی دقیقی از نظرات و نیازهای کارکنان می‌پردازد. این ابزار از مدل‌ها و رویکردهای روز دنیا در زمینه ارزیابی رضایت شغلی بهره‌مند است و توسط سازمان‌ها برای بهبود مستمر شرایط کاری و افزایش مشارکت کارکنان با موفقیت استفاده می‌شود.

• میزان حجم کاری که من انجام می دهم، عادلانه است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• من از کارآمدی بخش سازمانی خود راضی هستم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• من در مورد شغلم اطلاعات کافی دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• عملکرد بخش سازمانی من قابل قبول است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• از کارهای روزانه ی بخش سازمانی خود آگاهم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• دیدگاه های مختلف در بخش سازمانی من ارزشمند هستند.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم
• در حالت کلی از بخش سازمانی خود راضی هستم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
  • مطمئن نیستم