
ارزیابی شرایط کاری کارمند
با ارزیابی شرایط کارمندان نقاط ضعف و قدرت مجموعه را شناسایی کنید
اطلاعات بیشترفرم آنلاین استخدام
با استفاده از پرسشنامه آنلاین استخدام در زمان و هزینه صرفه جویی کنید.
اطلاعات بیشترپرسشنامه ارزیابی شغلی
ارزیابی شغلی کارمندان میتواند برای بهرهوری بالای نیروهای سازمان بسیار مفید باشد
اطلاعات بیشترپرسشنامه ارزیابی ارتباطات کارمندان در شرکت
ایجاد ارتباط سالم بین کارمندان از نشانههای سلامت منابع انسانی در سازمانهای مختلف است.
اطلاعات بیشترپرسشنامه ارزیابی مدیریت ارشد
مدیران به مانند کارمندان نیاز به ارزیابی دارند و این موضوع باعث پیشرفت همه جانبه سازمان میشود.
اطلاعات بیشترمقالات
همه چیز در مورد ارزیابی 360 درجه
نظرسنجی آنلاین ۳۶۰ درجه یکی از راه های مدیریت منابع انسانی جهت شناسایی نقاط قوت و ضعف افراد برای مدیران است. این نوع ارزیابی به مدیران کمک می کند تا بدون اینکه لازم باشد به صورت مستقیم با پرسنل مذاکر...
شاخص وفاداری کارمندان یا همان ENPS چیست؟
ارزیابی میزان وفادای کارمندان توسط پرسشنامه آنلاین پرسشنامه آنلاین به شرکت ها این امکان را میدهد تا ترتیباتی را برای ارزیابی میزان وفاداری سرمایه انسانی خود داشته باشند تا عملکرد کلی تیم منابع انسانی...
مزایای نظرسنجی ناشناس
منظور از نظرسنجی ناشناس این است که در نظرسنجی اطلاعات شناسایی شرکت کنندگان به صورت عمدی یا تصادفی پرسیده نشود. این نوع نظرسنجی مزایایی دارد از جمله این که سبب می شود شرکت کنندگان راحت تر و صادقانه تر ...