نظرسنجی رضایت شغلی

قالب منابع انسانی ما می تواند یک محیط ارتباطی بین شما و کارکنان شما باشد. نامعلوم بودن این قالب های نظرسنجی آنلاین کمک می کند تا این مشکلات را کاهش داده و اداره منابع انسانی، یک ارزیابی واقع بینانه از فرهنگ شرکت را ارائه دهد. پس از آن شما می توانید سیاست ها را در جهت درست انجام دهید

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های ز ...

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در این فرم به محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر میپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
    • خدمات مشتریان
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی و فروش
    • منابع انسانی
    • تبلیغات و روابط عمومی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • مدیر خود را رتبه بندی کنید.
  • ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی

 

رضایت شغلی


بررسی رضایت شغلی کارکنان (بسیار طولانی)




 

رضایت شغلی


بررسی رضایت شغلی کارکنان (بسیار طولانی)




 

  • در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
    • فروش
    • سیستم های مهندسی
    • خدمات حرفه ای
    • بازاریابی
    • خدمات مشتری
    • سایر
  • جنسیت:
    • مذکر
    • مونث
  • سابقه شغلی خود را تعیین کنید:
    • کمتر از 3 ماه
    • 3 ماه تا 1 سال
    • 1-3 سال
    • 4-6 سال
    • 7-10 سال
    • بیشتر از 10 سال
  • شغل شما در کدام دسته قرار می گیرد؟
    • اداری/مدیریت/نظارت
    • حرفه ای
    • فنی
    • فروش
    • پشتیبانی
    • رهبری تیمی
    • خدمات مشتری
  • میزان رضایت از حقوق :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از مزایای شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از انعام دریافتی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از تناسب میان حقوق و عملکرد :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از امنیت شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حجم کار :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ساعات کاری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از محیط کار فیزیکی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت پیشرفت شغلی :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی تصمیم گیری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی ایجاد موفقیت :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت استفاده از تکنولوژی های جدید :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرصت کار بر پروژه های جالب :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دسترسی به بخش های آموزشی و سمینارها :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ارتباط بین شما و سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از میزان درک شما از سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از توانایی مدیریت سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دخالت سرپرست در موفقیت شما :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی کلی شما با سرپرست :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی شما با همکارانتان :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از رابطه ی شما با مشتری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از درک شما از ماموریت کاری :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت کلی شما از شرکت :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت کلی شما از موقعیت شغل :
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • مدیر شما :
  • به شکلی موثر، بخش را اداره می کند :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • ارتباط خوبی برقرار می کند :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • کار خوب را می شناسد :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • رهبری خوبی انجام می دهد :
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم

 

ارزیابی آموزش و پیشرفت


سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود




 

  • چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟

ارزیابی آموزش و پیشرفت


سرپرست برای آموزش و توسعه کارمند ارزیابی می شود




 

  • چه میزان از تلاش سرپرست در شناسایی نقاط ضعف و قوت شما رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از کیفیت آموزش دریافتی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • رضایت از نحوه ی بررسی عملکرد مقامات بالاتر:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حمایت مدیر برای بهبود نقاط ضعف:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از عملکرد کنونی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از فرآیند ارزیابی کارمند:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از سیستم پاداش دهی به کارمند:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از حجم و فشار کاری:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از دستاوردهای فردی:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • میزان رضایت از ایجاد فرصت های یادگیری:
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • سه حیطه ی آموزشی که بسیار برای شما مفید بوده است، را مشخص کنید.
    • فروش
    • نرم افزار
    • زبان های خارجی
    • مهارت های کسب و کار
    • مدیریت
    • کارگروهی
    • مدیریت زمان
    • سایر

 

ارزیابی پشتیبانی شغلی


8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت




 

  • در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
    • کاملا مواف ...

ارزیابی پشتیبانی شغلی


8 سوال: پشتیبانی شغلی، توانمندسازی، ارزش و شناخت




 

  • در تصمیماتم از من پشتیبانی می شود.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • مدیر بخش من از کارمندان در جهت پیشرفت سازمان استفاده می کند.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من در تصمیم گیری های شرکت سهیم هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • در شغلم به دستاوردهای خوبی رسیده ام.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • کار من تفاوت ایجاد می کند.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من متوجه اهداف شرکت هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • من بعنوان عضوی از گروه ارزشمندم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم
  • در حالت کلی از کار خود راضی هستم.
    • کاملا موافقم
    • موافقم
    • تا حدودی موافقم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی مخالفم
    • کاملا مخالفم

 

بررسی استرس شغلی


استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود




 

بررسی استرس شغلی


استرس منجر به نارضایتی و باعث ترک کارمندان از شرکت می شود




 

  • چه چیزی در محل کار شما بیشتر استرس ایجاد می کند؟
  • چه مدت است که این استرس را دارید؟
    • کمتر از 1 ماه
    • 1-3ماه
    • 4-6 ماه
    • 6 ماه تا 1 سال
    • بیشتر از 1 سال
  • سطح استرس کار شما چه میزان است؟
    • کم
    • متوسط
    • زیاد
    • شدید
  • چندبار تلاش کرده اید تا این استرس را از بین برده و مشکل را حل کنید؟
    • تلاشی نکردم
    • 1
    • 2
    • 3 بار یا بیشتر
  • آیا استرس شما بخاطر ارتباط با کارمند دیگری است؟
    • بله
    • خیر
  • کدام گزینه باعث استرس بیشتر شما می شود؟
    • حجم کار
    • ماهیت کار و مسئولیت ها
    • محیط کار فیزیکی
    • مشکلات سلامتی
    • غیره
  • شغل شما چیست؟
    • فنی
    • خدمات
    • پزشکی
    • دانشجو
    • تجارت
    • غیره

 

مدل ارزیابی خود شغل


7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت




 

  • میزان حجم کاری که من ...

مدل ارزیابی خود شغل


7 سوال در مورد شرایط آب و هوایی: انتظارات، جهت، اطلاعات، بهره وری هزینه، اهداف، ایده ها و رضایت




 

  • میزان حجم کاری که من انجام می دهم، عادلانه است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • من از کارآمدی بخش سازمانی خود راضی هستم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • من در مورد شغلم اطلاعات کافی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • عملکرد بخش سازمانی من قابل قبول است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • از کارهای روزانه ی بخش سازمانی خود آگاهم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • دیدگاه های مختلف در بخش سازمانی من ارزشمند هستند.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم
  • در حالت کلی از بخش سازمانی خود راضی هستم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
    • مطمئن نیستم

 

مدل ارزیابی شغلی


ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت




 

مدل ارزیابی شغلی


ارزیابی شرکت: رضایت از موقعیت، آموزش، چشم انداز پیشرفت




 

  • در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید:
    • خدمات مشتری
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی
    • منابع انسانی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • سابقه کاری خود در شرکت را مشخص نمایید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • در حالت کلی چه میزان از موقعیت شغلی تان رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • آیا عملکرد کارکنان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • لطفا مدیر خود را ارزیابی کنید.
  • از نظر ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • از نظر روابط بین فردی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی

 

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم




 

  • در کدامیک از دپ ...

فرم نظرسنجی ارزيابی شغلی


در فرم میتوانیم به ارزیابی محیط کاری، ارتباطات، مزایا، انتظارات، آزار و اذیت و ارزیابی مدیر بپردازیم




 

  • در کدامیک از دپارتمان های زیر مشغول به کار هستید؟
    • خدمات مشتریان
    • مالی/حسابداری
    • مدیریت اطلاعات
    • بازاریابی و فروش
    • منابع انسانی
    • تبلیغات و روابط عمومی
  • کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
    • دفتری
    • تکنسین
    • مدیریت
    • حسابداری
    • مدیریت پروژه
    • غیره
  • میزان سابقه کاری خود را مشخص کنید:
    • کمتر از 6 ماه
    • 6 ماه تا یک سال
    • 1-2 سال
    • 3-5 سال
    • بیشتر از 5 سال
  • چه میزان از موقعیت شغلی خود رضایت دارید؟
    • بسیار راضی
    • راضی
    • نظری ندارم
    • ناراضی
    • بسیار ناراضی
  • عملکرد کارکنان چه میزان مورد توجه قرار می گیرد؟
    • همیشه
    • معمولا
    • گاهی اوقات
    • به ندرت
    • هیچوقت
    • مطمئن نیستم
  • برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
    • اصلا انگیزه ندارم
    • مطمئن نیستم
    • خیلی انگیزه ندارم
    • تا حدودی انگیزه دارم
    • خیلی انگیزه دارم
  • شرکت استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • آیا در برنامه های سازمان ، شرکت می کنید؟
    • بله
    • خیر
  • آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
    • قطعا
    • احتمالا
    • مطمئن نیستم
    • احتمالا خیر
    • قطعا خیر
  • تنوع وظایف در موقعیت شغلی شما چگونه است؟
    • بسیار زیاد
    • متوسط
    • کم
  • من فرصت کافی برای ارتباط با دیگر کارمندان را دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • من از مسیر کلی پیشرفت آگاهی دارم.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • نیازهای شغلی من واضح است.
    • بشدت مخالفم
    • تا حدودی مخالفم
    • نظری ندارم
    • تا حدودی موافقم
    • بشدت موافقم
  • مدیر خود را رتبه بندی کنید.
  • ارتباطات :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • برنامه ریزی و سازماندهی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • هدایت و رهبری :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی
  • دانش فنی/ شغلی :
    • ضعیف
    • متوسط
    • خوب
    • بسیار خوب
    • عالی