نظرسنجی ارزیابی کارکنان

• رتبه بندی رضایت بیمار در بیمارستان شما در سالهای اخیر چه تغییری کرده است؟
• • بصورت قابل توجهی بهبودیافته
  • تقریبا بهبود یافته
  • ثابت مانده
  • تقریبا کاهش یافته
  • بصورت قابل توجهی کاهش یافته
  • نمی دانم
• رضایت بیمار تا چه حد در بیمارستان شما اهمیت دارد؟
• • در اولویت است
  • کمی در اولویت است
  • کمترین ارجحیت را دارد
  • نمی دانم
• بیمارستان شما چند مرتبه برای بررسی رضایت بیمار ارزیابی انجام داده است؟
• • هرروز و برای هر مشتری
  • ماهی یکبار یا بیشتر
  • سالی 4 بار
  • سالی 2 بار
  • سالی یک بار یا کمتر
  • هرگز
• از کدامیک از ابزارها برای ارزیابی استفاده می کنید؟
• • پرسشنامه های ارسال شده از طریق ایمیل
  • تلفن
  • یک شرکت برای ارزیابی این مورد بکار گرفته شد
  • جعبه های پیشنهاد قرار داده شده در محصولات
  • غیره
• آیا بیمارستان شما برنامه ای را در جهت بهبود رضایت بیمار در سالهای اخیر بکار گرفته است؟
• • بله
  • خیر
  • نمی دانم
• از نظر شما، کدام بخش از صنعت مراقبت بهداشتی به بهبود بیشتری در جهت رضایت بیمار نیاز دارد؟
• • بیمارستان ها
  • پزشکان
  • برنامه های مدیریت مراقبتی
  • بیمه کنندگان
  • خانه سالمندان
  • بخش بیماران سرپایی
  • غیره
• مهمترین دلیل بهبود رضایت مشتری دربیمارستان شما چیست؟
• • ترس از دست دادن بیماران و شکست از رقبا
  • ترس از دست دادن قرارداد کارفرما
  • ترس از افزایش مقرره
  • ترس آسیب به شهرت شرکت
  • غیره
• از نظر شما، آیا رضایت بیماراثر مستقیمی بر عملکرد بیمارستان دارد؟
• • بله
  • خیر
  • نمیدانم

خروج ازسوالات مصاحبه (طولانی) به شما کمک می کند تا حداکثر بینش را از طریق بازخورد کارکنان موجود دریافت کنید. قالب نظرسنجی با شخصی سازی کامل نام تجاری کاملا قابل تنظیم است

• دلیل شما برای پیوستن به شرکت چیست؟
• • استخدام
  • معرفی توسط آشنا
  • مزایا
  • پیشرفت کاری
  • اعتبار شرکت
  • تبلیغات
  • حقوق
  • غیره
• لطفا نام بخشی را که در آن کار می کنید بنویسید.
• دلایل شما برای ترک شغلتان چیست؟
• • حقوق بالا
  • مزایا
  • فرصت کاری بهتر
  • درگیری با مدیر
  • درگیری با دیگر کارمندان
  • نقل مکان
  • دلایل شخصی و خانوادگی
  • غیره
• شغل من چالش برانگیز بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• از مهارت ها بخوبی استفاده شد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• موقعیت کاری خوب بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• بار کاری عادلانه بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• منابع کافی در اختیار بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• محیط کار امن بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من آگاهی کامل داشت.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من بدرستی نظارت می کرد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من انتقادپذیر بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من با کارمندان رابطه ی خوبی داشت.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• بخش من محیط خوبی دارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• بخش من تجهیزات کافی دارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• بخش من موثر بود.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• بیمه ی شغل من عالی است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• مزایای بازنشستگی مناسب است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سهام شرکت من ارزشمند است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم

در این فرم به ارزیابی کارکنان و سرپرست شرکت میپردازیم

• سرپرست من نسبت به کار من آگاه است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من برای رسیدگی به وضعیت من وقت می گذارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من ، من را راهنمایی می کند.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من از من انتظارات معقولی دارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من علاقه مند به پیشرفت من است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• سرپرست من هرجا که لازم است من را آموزش می دهد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• در حالت کلی تا چه حد از شرکتی که در آن کار می کنید راضی هستید؟
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• رتبه بندی کنید:
• نحوه تعریف شغل:
• • بسیار ناراضی
  • ناراضی
  • نظری ندارم
  • راضی
  • بسیار راضی
• میزان حقوق:
• • بسیار ناراضی
  • ناراضی
  • نظری ندارم
  • راضی
  • بسیار راضی
• ارائه اطلاعات لازم برای پیشرفت:
• • بسیار ناراضی
  • ناراضی
  • نظری ندارم
  • راضی
  • بسیار راضی
• میزان مزایای سلامتی:
• • بسیار ناراضی
  • ناراضی
  • نظری ندارم
  • راضی
  • بسیار راضی
• میزان مزایای بازنشستگی:
• • بسیار ناراضی
  • ناراضی
  • نظری ندارم
  • راضی
  • بسیار راضی
• چه مدت است که برای این شرکت کار می کنید؟
• • کمتر از 6 ماه
  • 6 ماه تا یک سال
  • 1-2 سال
  • 3-5 سال
  • بیشتر از 5 سال

خروج ازسوالات مصاحبه به شما کمک می کند تا حداکثر بینش را از طریق بازخورد کارکنان موجود دریافت کنید. قالب نظرسنجی با شخصی سازی کامل نام تجاری کاملا قابل تنظیم است

• لطفا در هر مورد میزان رضایت خود را مشخص کنید.
• وظایف کاری:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• برنامه های آموزشی و پیشرفته:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• فرصت های پیشرفت:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• حقوق دریافتی:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• برنامه های فوق برنامه:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• شرایط کاری:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• ساعات کاری:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• روابط با همکاران:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• ناظران:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• میزان رضایت کلی از کار:
• • بسیار راضی
  • راضی
  • ناراضی
• جنسیت:
• • مذکر
  • مونث
• دپارتمان:
• دلیل ترک شغل:
• • مزایا
  • فرصت شغلی بهتر
  • دلایل خانوادگی
  • مسافرت کاری
  • حقوق
  • دلایل شخصی
  • تغییر منزل
  • بازگشت به تحصیل
  • ناظران
  • روابط کای
  • سلامتی

بررسی جامع مزایای کارکنان

• در کدامیک از بخش های زیر فعالیت می کنید؟
• • خدمات مشتری
  • مالی/حسابداری
  • مدیریت اطلاعات
  • بازاریابی
  • منابع انسانی
• اگر کارم را بدرستی انجام دهم، پاداش می گیرم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• تمامی امکانات برای انجام کارم را در اختیار دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• شرایط کاری من خوب است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من در کارم استرس دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من به کارم علاقه دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• مدیریت تصمیمات خوبی می گیرد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• از کارکردن برای این شرکت راضی هستم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• کدامیک موقعیت شغلی شما را بیان می کند؟
• • دفتری
  • تکنسین
  • مدیریت
  • حسابداری
  • مدیریت پروژه
  • غیره
• میزان بررسی عملکرد شخصی خود را مشخص کنید:
• • هر هفته یا بیشتر
  • هرماه
  • سالی 4 بار
  • کمتر از سالی 4بار
  • هرگز
• میزان بررسی عملکرد بخش خود را مشخص کنید:
• • هر هفته یا بیشتر
  • هرماه
  • سالی 4 بار
  • کمتر از سالی 4بار
  • هرگز
• میزان بررسی عملکرد شرکت را مشخص کنید:
• • هر هفته یا بیشتر
  • هرماه
  • سالی 4 بار
  • کمتر از سالی 4بار
  • هرگز
• میزان بررسی اهداف کاری را مشخص کنید:
• • هر هفته یا بیشتر
  • هرماه
  • سالی 4 بار
  • کمتر از سالی 4بار
  • هرگز
• سابقه کاری خود در شرکت را مشخص کنید:
• • کمتر از 6 ماه
  • 6 ماه تا یک سال
  • 1-2 سال
  • 3-5 سال
  • بیشتر از 5 سال
• شرکت تلاش می کند تا شرایط کاری خوبی را فراهم کند.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من فرصت برقراری ارتباط با دیگر کارمندان را در فضای کاری دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من در کارم حس رقابت دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من در کارم برای تصمیم گیری آزادی دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• من برای جلب رضایت مشتری فرصت تصمیم گیری دارم.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• در حالت کلی میزان رضایت شما از موقعیت شغلی تان چقدر است؟
• • بسیار راضی
  • راضی
  • نظری ندارم
  • ناراضی
  • بسیار ناراضی
• آیا عملکرد کارمندان هم به اندازه ی افراد سطوح بالای شرکت، مورد توجه قرار می گیرد؟
• • همیشه
  • معمولا
  • گاهی اوقات
  • به ندرت
  • هیچوقت
  • مطمئن نیستم
• برای موفقیت شرکت چقدر انگیزه دارید؟
• • اصلا انگیزه ندارم
  • مطمئن نیستم
  • خیلی انگیزه ندارم
  • تا حدودی انگیزه دارم
  • خیلی انگیزه دارم
• شرکت ، استراتژی ها و اهدافش را با من در میان می گذارد.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• آیا در برنامه های سازمان شرکت می کنید؟
• • بله
  • خیر
• آیا به دوستان توصیه می کنید که برای استخدام به این شرکت بیایند؟
• • قطعا
  • احتمالا
  • مطمئن نیستم
  • احتمالا خیر
  • قطعا خیر
• تنوع وظایف در موقعیت شما چگونه است؟
• • بسیار زیاد
  • متوسط
  • کم
• نیازهای شغلی من واضح است.
• • بشدت مخالفم
  • تا حدودی مخالفم
  • نظری ندارم
  • تا حدودی موافقم
  • بشدت موافقم
• مدیر خود را ارزیابی کنید.
• وضعیت ارتباطات :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• وضعیت برنامه ریزی و سازماندهی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• وضعیت هدایت و رهبری :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• وضعیت دانش فنی/ شغلی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی
• وضعیت روابط بین فردی :
• • ضعیف
  • متوسط
  • خوب
  • بسیار خوب
  • عالی

سیستم های دانش و ارتباطات درون سازمان: حضور و ارزیابی

• آیا شرکت شما اطلاعات مفید را به اشتراک می گذارد؟
• • بله
  • خیر
  • اطلاعی ندارم
• آیا شرکت شما از اینترنت برای انتقال اطلاعات بین کارمندان و مدیران استفاده می کند؟
• • بله
  • خیر
  • اطلاعی ندارم
• آیا شرکت شما از اینترنت برای انتقال اطلاعات بین کارمندان و مهندسان تولید استفاده می کند؟
• • بله
  • خیر
  • اطلاعی ندارم
• آیا شرکت شما از بکارگیری دوره های آموزشی در تولیدات اطمینان حاصل می کند؟
• • بله
  • خیر
  • اطلاعی ندارم
• آیا شرکت شما از استعدادهای بالقوه استفاده می کند؟
• • بله
  • خیر
  • اطلاعی ندارم
• چه فعالیت هایی بیشترین تاثیر را بر عملکرد شرکت دارند؟
• چه دانشی این فعالیت ها را کاربردی تر می کند؟